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参考泉源：公众号“职场一年级”

《不会复盘，，，，，事情5年比不上人家1年，，，，，2018年8月9日》

柳传志曾说：在这些年的治理事情和自我生长中，，，，，「复盘」是最令我受益的要领之一。。。。。。。。

那么，，，，，怎样做到快速、高效复盘呢？？？？？？？？

柳传志推荐的《复盘》一书中，，，，，建议接纳十步复盘法。。。。。。。。

第一步：选择复盘内容

先选择近期的、已完成的重点事情，，，，，既可以是整个项目，，，，，也可以其中一部分。。。。。。。。

可是，，，，，复盘的事务，，，，，既可以是你认真的，，，，，也可以是你加入的。。。。。。。。若是你只加入者，，，，，复盘时，，，，，就要和团队的其他认真人多相同，，，，，争取做到笼罩周全。。。。。。。。

第二步：整理质料

事情历程中的资料很是主要，，，，，纵然是历史版本也不要容易删除，，，，，或笼罩。。。。。。。。

好比：设计稿、使用截图、用户反响等等。。。。。。。。所有事情的相关质料，，，，，都要整理出来。。。。。。。。

第三步：列出当初的目的

这一步，，，，，要回到项目最先前，，，，，把最初制订的目的完整地列出来。。。。。。。。

这时，，，，，你就会发明有些目的是明确的，，，，，有些并不明确，，，，，甚至可能是保存问题的。。。。。。。。

但不急着剖析，，，，，只要列出目的即可。。。。。。。。

第四步：列出目的的完成情形

当你列出目的之后，，，，，就要将目的与效果举行比对。。。。。。。。

这时，，，，，可能会泛起多种效果，，，，，好比：完成目的、逾额完成目的、未抵达目的等等。。。。。。。。

可是，，，，，你的使命是，，，，，要找到目的与效果之间的差别，，，，，以及导致差别的缘故原由，，，，，而非差别的巨细。。。。。。。。

第五步：叙述执行的历程

这一步，，，，，你要尽可能的详细、客观，，，，，并且要用别人听得懂、听得下去的语言说出来。。。。。。。。

并且，，，，，你要注重的照旧，，，，，不要评判、不要剖析，，，，，只把历程说出来即可。。。。。。。。

第六步：自我剖析，，，，，熟悉自己

这是复盘中，，，，，最主要的一步。。。。。。。。

书中写到，，，，，自我剖析的实质是：用今天的眼光，，，，，审阅昨天的事情，，，，，并学到对未来有用的信息。。。。。。。。以是，，，，，自我剖析时，，，，，一定要客观、不给自己留人情。。。。。。。。

这样，，，，，你才华发明，，，，，有哪些事情，，，，，是自己没有尽全力的。。。。。。。。

以是说，，，，，透过自我剖析，，，，，你能重新熟悉自己的思索方法和处置惩罚方法，，，，，是自我生长的要害办法。。。。。。。。

第七步：众人提问

这时，，，，，要让差别的人对你提问，，，，，突破项目界线和小我私家局限，，，，，从而抵达更深条理的思索。。。。。。。。

书中建议，，，，，提问要围绕目的、执行，，，，，项目的条件和假设睁开。。。。。。。。透过各人差别的角度，，，，，追溯做事情的念头，，，，，同时思索“这个项目尚有其他可能性吗？？？？？？？？”

第八步：总结纪律

以上所有办法，，，，，都是为了得出纪律，，，，，也就是切合逻辑关系、具备指导性的纪律。。。。。。。。这第八步就是通过前几步总结出纪律。。。。。。。。

好比，，，，，运动上线前，，，，，要提前和客服相同运动详情，，，，，可以预知一些用户较量体贴的问题，，，，，能优化细节，，，，，提高加入度。。。。。。。。

这条纪律，，，，，就适用于以后的每一次运动。。。。。。。。

需要注重的是：纪律，，，，，并纷歧定很是深刻重大，，，，，但往往都是对未来事情有现实指导意义的。。。。。。。。

第九步：案例佐证

这一步，，，，，要用案例佐证纪律的有用性。。。。。。。。证实纪律在其他运动，，，，，或事情中依然适用。。。。。。。。

好比，，，，，除了这次的项目，，，，，还在哪些产品，，，，，或运动中，，，，，能看出同样的纪律？？？？？？？？

以是，，，，，复盘总结出的准确纪律，，，，，将对日后事情起到很是大的推行动用。。。。。。。。

第十步：整理归档

这一步，，，，，要把资料和思索历程所有归档，，，，，把履历和纪律生涯起来，，，，，以便以后更好的使用。。。。。。。。【全文完】